CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG

Công ty TNHH FCC Việt Nam luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi trong quá trình phát triển bền vững. Chính sách tuyển dụng được xây dựng nhằm thu hút nhân tài, đảm bảo tính minh bạch, công bằng và tạo cơ hội phát triển cho mọi ứng viên phù hợp với định hướng lâu dài của Công ty.

1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực

Con người là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của doanh nghiệp.

2. Kế hoạch tuyển dụng

Kế hoạch tuyển dụng được xây dựng hàng năm dựa trên nhu cầu và định hướng phát triển.

3. Thông báo tuyển dụng

✔
Website công ty
✔
Các trang tuyển dụng
✔
Kênh truyền thông phù hợp

4. Nguyên tắc tuyển dụng

Công khai

Minh bạch thông tin tuyển dụng.

Công bằng

Đánh giá dựa trên năng lực.

Bình đẳng

Mọi ứng viên đều có cơ hội.

5. Quy trình tuyển dụng

1
Nộp hồ sơ
2
Sàng lọc
3
Kiểm tra
4
Phỏng vấn
5
Thông báo kết quả

6. Đào tạo & phát triển

✔
Hỗ trợ đào tạo
✔
Bố trí thời gian học
✔
Hỗ trợ chi phí

7. Đãi ngộ & phúc lợi

✔
Thu nhập cạnh tranh
✔
Bảo hiểm đầy đủ
✔
Thưởng và phúc lợi